薪人薪事助力医疗健康行业人事管理，完善医疗健康行业人力资源解决方案。 - hth官方网页版入口

行业挑战

下沉市场难管理

依赖核心人才

· 核心专业人才对业务重要性高
· 高级人才稀缺，离职成本高
· 人才培养周期长，风险大

人才体系难建设

人才圈文化

· 招聘渠道少，专业聚集度高
· 小圈子文化，内推更有效
· 高级人才需要长期跟踪引进

数字化要求高

科研与生产并重

· 覆盖科研与生产业务，管理跨度大
· 科研人员弹性管理，重激励
· 生产人员标准作业，重规范

薪人薪事解决方案

行业挑战

搭建在线学习平台，助力培训降本增效

1. 支持新员工/资格认证/岗位技能等课程，满足多场景培训需求

2. 在线听课、考试，无需场地差旅费用，降低培训成本

3. 科研、生产人员按岗位计划自助学习，培训更有针对性

4. 员工可在线自由学习，高效充电，让人才成长更快

集团在线管控，全国门店/仓储整合式管理

招聘“三板斧”，提升科研人才招聘效率

1. “AI管理+激励”型内推方案，翻倍提升内推效率

2. “云储存+即时多端触达”方案，轻松发挥人才库效用

3. 独创的“分享裂变”招聘方式，激励“小圈子”转发内推

阶梯式人才培养体系，构建企业核心人才壁垒

灵活管理科研、生产等多岗位激励方案

1. 可承载300+种管理方案，灵活落地企业人资管理方案

2. 标准化的日常管理与薪酬、绩效方案，助力HR实现规范化管理

3. 职级激励、福利管理、OKR等人性化方案，落地科研人员弹性管理

人事全景数字化，赋能企业精益经营

客户案例

生物科技 | 全式金

薪人薪事携手全式金生物，传统科技企业的人力资源信息化升级

医疗器械 | 迪玛克

产品卖到全世界的医疗器械厂商迪玛克选择薪人薪事

口腔医疗 | 瑞尔口腔

薪人薪事独家揭秘客户瑞尔口腔，如何进行人才管理升级的

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