薪人薪事为提升保险行业人事管理，提供了一套完善的人力资源解决方案。 - hth官方网页版入口

行业挑战

下沉市场难管理

政策鼓励数字化

· 从业人员全面信息化管理
· 人/财/务一体化，数据相互验证
· 保障数据完整性、保密性和可用性

人才体系难建设

疫情加速转型

· 疫情防控，线下增员扩容难
· 远程协作常态化，数字化办公接受度高
· 民众保障意识提升，个性化诉求增强

数字化要求高

业务驱动升级

· 重人力/高重复，人力成本高
· 庞大的线下分支机构，管理难
· 竞争机制难规范，积极性不足

薪人薪事解决方案

行业挑战

超强性能产品，满足“数字化”需求

1. 6大模块数字化管理，人员全面线上化选用育留

2. 开放Open-API接口，实现与官方/业务平台数据互通

3. 银行级数据安全防护，获得公安部等保第三级认证

集团在线管控，全国门店/仓储整合式管理

企业级BI工具，提升人资管理预见性

1. 招聘效率/转化漏斗可视化分析，缩短招聘周期

2. 员工全生命周期数据统计，人员异动一手掌握

3. 薪酬考勤详尽留存，人力成本清晰可见

4. 多类自定义功能，灵活管理提升应变能力

阶梯式人才培养体系，构建企业核心人才壁垒

标准化操作降本，灵活管理增强战斗力

1. 招聘全流程管理，能应对大量销售人员的招聘需求

2. 线上培训内容可复用，让直销/代理人快速成长

3. 灵活的组织架构设定，便于多类型人员统一管理

4. 多样绩效管理模版，灵活落地、统一管理多类型岗位激励制度

人事全景数字化，赋能企业精益经营

客户案例

数字保险 | 华夏在线

数字化人员管理是企业的核心竞争力

金融保险 | 中国人寿

金融保险巨头「中国人寿」的人力资源数字化管理之道

数字保险 | 水滴保险

大病筹款行业领头羊「水滴筹」的管理升级之路

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