薪人薪事助力传媒文娱企业人事管理，提供完善的人力资源解决方案 - hth官方网页版入口

行业挑战

项目制管理模式

项目制管理模式

· 人员变化快，以项目组建团队架构
· 分工细，多岗位外包，编制管理难
· 薪资绩效依项目收益分成，多项目并行

人才管理“内忧外患”

人才管理“内忧外患”

· “小圈子”环境，以人脉/猎头招聘为主
· 行业“挖角”严重，人才留存难
· “内容为王”时代，高端专业人才稀缺

新老管理模式融合

新老管理模式融合

· 时代发展，业务与管理模式互联网化
· 从业者个性鲜明，人性化管理需求高
· 注重数字化转型，实现精细管理

薪人薪事解决方案

行业挑战

灵活的编制和成本管理，轻松实现项目制运营

1.预设编制管理方案，规范管理外包、兼职人员

2.强大的成本中心、奖金包功能，精准计算项目分成，颗粒度精细到人

3.全线上化处理人员管理、入转调离，让HR高效支撑业务变化

操作灵活和信息统一管理兼具

两大创新招聘方案，助力企业精准招人

1.独创裂变招聘方案，帮助HR充分利用人脉网络，高效招人

2.一站式管理招聘全渠道、全流程，猎头管理更轻松

3.“云储存+精准激活”的人才库方案，做好高端人才储备与复用

多样化配置，适合多岗位人才管理

落地数字化转型，升级员工体验，留住人才

1.PC、移动多端处理日常事务，提升流程效率与员工体验

2.晚走晚到、积分、勋章等趣味方案，打造人性化管理体系

3.官方合作+开放第三方接口，助力企业升级数智化管理

线上精细化管理，助力企业培育人才

客户案例

文化娱乐 | 星合互娱

星合互娱×薪人薪事|让HR回归专业工作，这家游戏公司靠什么

影视传媒 | 追光动画

助力企业数字化转型升级

文化娱乐 | 百映科技

薪人薪事×百映科技| 新锐影视企业高歌猛进，数据赋能业务

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